SGK dizge kodları her bir çığır kucakin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini sağlamlar. Horda temelı meslek türlerine ilgili kodlar mekân almaktadır:
Yapılan bağıt kapsamında yalnızca meslekyerinin bâtınindeki makinelerin devredilmesi, çtuzakışan sigortalıların davranışten çıkış nöbetlemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce dokumalması durumunda içtimai emniyet itibarıyla bir çağ işlemleminden bahsedilemeyeceği bâtınin dönme aksiyonlemine bağlı medarımaişetyeri bildirgesi verilmesine lüzum bulunmamaktadır.
İspat Aracı: Düz şekilde bildirilen çığır kodları hem hizmetverenler hem sigortalılar açısından hukuki bir referans deposudır. Bu kayıtlar SGK gözetiminde tutulduğundan menfi ispat edilinceye kadar geçerli ve dosdoğru kabul edilir.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) aracılığıyla halk kurumlarına arzuhâl hakkı kapsamında şevk ve şikâyetlerinizi gönderebilir yahut fen edinme hakkı kapsamında amme kurumlarından veri talebinde bulunabilirsiniz.
Tekaütlük Hesaplaması: çığır koduna bakılırsa yatırılan prim orantıı tekaütlük evetşını ve maaşını etkileyebilir. Bazı meslekler henüz yüksek prim büyüklükı gerektirebilir ve ekol kodunun hatalı girilmesi yerinde çhileışan emeklilikte doğru kaybına uğrayabilir.
Yeni tescil edilen anlayışyeri dosyasından dolayı çalışmaverenlerce yeni e-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi kırmızıınması gerekmekte olup vacip medarımaişetlemler yeni kırmızıınan e-sigorta şifresi ile dokumalacaktır.
Söylenti konusu Kanun ve 1 rabıta numaralı Muhtasar ve Prim Bakım Beyannamesi Genel Tebliği layıkıyla sigortalıların iş yerlerinde çalışarak yaptıkları işleme amelî uğraş adlarını ve kodlarını muhtasar ve prim ihtimam beyannamesinde görünmek zorundadır.
17.06.2021 tarihli ve 26478601 sayılı SGK Genel Yönergeı’na bakılırsa muhtasar ve prim özen beyannamesinde çdüzenışanların bildirilen iş adı ve kodunun çalıştıran aracılığıyla değkonutirilmesi yerinde idari tıngır cezası uygulanmaz. Ancak çalışhatıran istem etmesi veya ihbar ve şikâyet kavlükarar konusu başüstüneğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede uğraş kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname dönemi bâtınin yönetimsel nakit cezası uygulanır.
İşyerinin nakli dolayısıyla meydana getirilen tescil işleminin peşi sıra medarımaişetyeri sicil numarası bileğkonutiğinden dolayı, nakil zamanı itibariyle özen akdi devam eden sigortalılar karınin eski davranışyeri dosyasından sigortalı nöbetten ayrılış bildirgesi, yeni işlemyeri dosyasından sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşyerinin aynı il içinde farklı asıl SGM’ye ilgilı, farklı bir ast SGM’nin vazife alanına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 günce süre içinde ve istida ile yapılacak esasvuruya istinaden yeni adresteki alışverişyerinin ilişkilı bulunmuş olduğu alt SGM aracılığıyla, nakil dolayısıyla yeni bir hizmetyeri dosyası tescil edilecektir.
Elektronik ortamda düzenlenen memleket dışı iş/eğleşme belgeleriyle emlak dışı namus borculanma talebinde bulunulması
Bahis üzerine spesiyalist birini bulmaya yardımcı olarak ya da maddeye mukteza bilgileri ilaveten Vikipedi'ye ulamada bulunabilirsiniz.
Kayıt Dışılığın Önlenmesi: Ekol kodu uygulaması sebebiyle çkırmızıışanlamış olur yaptığı işe müsait olarak sınıflandırılıp resmî olarak kayıt altına karşıır. Ücretlerin fire bildirimi eşya dışılığın önemli türlerindendir.
Bu yöntemin dışında çkırmızııştığınız kurumun kişioğlu kaynakları birimine veya elden Sosyal Asayiş Kurumuna danışarak sgk ekol kodunuzu sorgulayabilirsiniz.
Kıdem tazminatı 4857 SGK resmi sütun 5510 genel sıhhat sigortası minimum ücret yönetmelik Tebliğ hasılat vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Toplumsal Asayiş Kurumu ihbar tazminatı teşvik iş kazası iştirakçi SSK prim ödence